Nekada su prirodne i tehničke nauke važile za oblasti u kojima dominiraju muškarci, dok su društvene nauke, medicina i umetnost bile prepoznate kao oblasti bliže devojkama i ženama. Međutim, poslednjih godina sve više devojaka i žena ruši te stereotipe, ulazeći i uspešno se pozicionirajući u IT industriji.

Prema najnovijim podacima, broj devojaka i žena u IT sektoru u Srbiji i svetu ubrzano raste, a sve je veći broj onih koje zauzimaju ključne pozicije u velikim kompanijama, dok rukovodeći timovi sve češće imaju žene na čelu. Razlozi za ovaj trend nisu iznenađujući – IT poslovi nude fleksibilnost, kreativnost i konkurentne plate, uz mogućnost rada na daljinu, što je mnogim devojkama i ženama privlačno.

Zašto IT zanimanja privlače sve više devojaka i žena?

Za razliku od drugih tehničkih disciplina, kao što su građevina ili mašinstvo, koje često uključuju rad u zahtevnim uslovima, IT poslovi nude:

  • Fleksibilnost rada – Mogućnost rada od kuće i fleksibilno radno vreme, što olakšava balans između privatnog i profesionalnog života.
  • Kreativnost i multidisciplinarnost – IT omogućava devojkama i ženama da spoje različite veštine iz oblasti dizajna, marketinga, upravljanja i programiranja.
  • Konkurentne plate i brz karijerni napredak – IT industrija pruža visoke početne plate, uz mogućnost stalnog usavršavanja i napredovanja.
  • Sigurna karijera – IT sektor beleži konstantan rast i nudi sigurnost zapošljavanja.

Sve više devojaka i žena odlučuje se za karijere u softverskom inženjeringu, veb-dizajnu, digitalnom marketingu, upravljanju projektima, kao i u razvoju veštačke inteligencije i mašinskog učenja. Posebno se ističe i veći broj devojaka koje upisuju smerove za programiranje i nauku o podacima.

Razbijanje predrasuda i vidljivi rezultati

Predrasude o devojkama i ženama u tehnici polako se razbijaju. Broj devojaka i žena koje upisuju IT fakultete i kurseve raste svake godine, a sve više njih vodi uspešne projekte ili preduzetničke poduhvate. Inicijative kao što su Girls Who Code i lokalne organizacije u Srbiji, poput StartIT, aktivno promovišu uključivanje devojaka i žena u tehnološku industriju kroz radionice i mentorstvo.

Veliki broj inspirativnih primera pokazuje da žene mogu uspešno upravljati globalnim kompanijama:

  • Susan Wojcicki je donedavno bila izvršna direktorka YouTubea.
  • Sheryl Sandberg je dugo bila operativna direktorka Facebooka (danas Meta).
  • Mary Barra vodi General Motors, jednu od najvećih automobilskih kompanija na svetu.
  • Whitney Wolfe Herd, osnivačica Bumblea, izgradila je platformu vrednu milijarde dolara.

Podrška devojkama i ženama u IT sektoru

Sve više kompanija razvija programe za povećanje raznolikosti i uključivanja devojaka i žena. Ove inicijative pružaju prilike za mentorstvo, specijalizovane kurseve, kao i stipendije za devojke zainteresovane za IT sektor. Državni projekti i privatne akademije u Srbiji takođe nude besplatne kurseve i radionice namenjene devojkama i ženama koje žele da promene karijeru i uđu u svet tehnologije.

Sve više devojaka bira ITS

Na Information Technology School (ITS), sve više devojaka odlučuje da uđe u svet tehnologije. U aktuelnoj školskoj godini, 30,6% studenata čine devojke, dok 69,4% pripada muškom polu.

Iako muškarci i dalje čine većinu, činjenica da skoro trećinu studenata čine devojke ukazuje na pozitivan trend u osnaživanju devojaka i žena u IT sektoru. Ova promena dolazi sa sve većom dostupnošću edukativnih programa koji nude podršku, mentorstvo i prilike za profesionalni razvoj.

Porast broja devojaka u IT-ju pokazuje da tehnologija nije rezervisana za jedan pol. IT sektor pruža fleksibilne uslove rada, mogućnosti za kreativnost i siguran karijerni put – što ga čini atraktivnim za sve studente, bez obzira na pol. Na ITS-u, ovi procenti predstavljaju korak ka ravnopravnijem i raznovrsnijem obrazovnom okruženju, sa ciljem da svi studenti pronađu svoj put ka uspehu.

IT za sve – Razbijanje stereotipa i otvaranje novih prilika

Tehnologija i IT industrija nisu „muške” oblasti – one pripadaju svima. Danas sve više devojaka i žena bira IT kao karijerni put jer prepoznaje potencijal za kreativno izražavanje, profesionalni rast i finansijsku sigurnost. Svaka devojka koja odluči da se oproba u tehnologiji daje svoj doprinos boljoj i raznovrsnijoj budućnosti ove industrije.

Sa sve većim brojem uspešnih primera, put za žene u IT industriji postaje sve lakši – sada je pravo vreme da se iskoristi ova prilika.